Deeskalationstraining
"Gewalt am Arbeitsplatz"
Banane
- Zeit: ca. 30 Minuten
- Material: Bananen, eventuell Schnüre
- Teilnehmer: alle, Zweiergruppen
- Baustein: Gewalt wahrnehmen, erkennen, begreifen
- Inhalt: Spielerische Übungen, Gruppenarbeit
- Zeitpunkt: Phase 2 und 3 der Gruppendynamik
Beschreibung
Die Studierenden teilen sich wieder in Gruppe A und Gruppe B auf. Der Trainer ruft Gruppe A zu sich und instruiert sie: Jeder Mitspieler der Gruppe A erhält eine Banane, die er nicht hergeben soll. Gruppe B wird von dem Assistenten instruiert: Die Teilnehmer haben großen Hunger und wollen diese Banane unbedingt essen. Erlaubt sind alle Handlungsmöglichkeiten, die nicht verletzen. Die Paare suchen sich jetzt einen freien Platz im Raum und spielen die Situation drei bis fünf Minuten lang durch.
Auswertung
Die Auswertung erfolgt im Stuhlkreis nach folgender Fragestellung:
- Welche Strategien und Mittel habt Ihr angewendet, um diesen Konflikt zu lösen?
- Wie habt Ihr den Konflikt gelöst?
- Wie habt Ihr Euch in den jeweiligen Rollen gefühlt?
- Wie zufrieden seid Ihr mit dem Ergebnis?
- Welche alternativen Lösungen wären möglich gewesen?
Theorie
Konflikte können konstruktiv oder destruktiv gelöst werden. Eine effektive Lösung eines offensichtlichen Konfliktes sollte immer eine Win-Win-Situation sein. Eine Einfühlung in die Rolle des Mächtigen und des Ohnmächtigen ist wichtig, da sich die Studenten empathisch in das Gegenüber hinein versetzen können, wodurch eine Deeskalation gefördert werden kann.