Deeskalationstraining
"Gewalt am Arbeitsplatz"
Ziele des Deeskalationstrainings
Es gibt für das Deeskalationstraining keine einheitlich formulierte und übergeordnete Zieldarstellung. Auch der Begriff des Deeskalationstrainings ist nicht geschützt. Jeder Anbieter fertigt in seiner jeweiligen Ausrichtung eigene Konzepte für seine Zielgruppe an. Daher soll nun ein überblick möglicher Ziele gegeben werden:
- Vermittlung von Strategien zum deeskalierenden und gewaltfreien Verhalten in Konflikt- und Bedrohungssituationen, um die Handlungskompetenz und das subjektive Sicherheitsgefühl der Teilnehmer zu verbessern.14
- Entwicklung eigener Verhaltens- und Handlungsmöglichkeiten in Konflikt-, Bedrohungs- und Gewaltsituationen, welche erprobt und transferiert werden sollen.
- Vermittlung von Methodenrepertoires zur Gewaltprävention
- Gewaltsituationen erkennen und benennen können.15
- Die Ausbildung und Verbesserung von eigenen Wahrnehmungskompetenzen.16
- Die Reflexion des eigenen Umgangs mit Konflikten, Bedrohung und Gewalt.17
- Stärkung der eigenen Persönlichkeit und der Sozialkompetenz.18
Die Inhalte der Trainings richten sich immer nach den Zielen und sollen deshalb nicht allgemein dargestellt werden. Eine Darstellung der Inhalte für dieses Konzept wird im B-Teil aufgeführt.
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