Deeskalationstraining

"Gewalt am Arbeitsplatz"

Phase 4: Transfer, Abschluss und Abschied

Die Abschiedsphase muss bei einer vorgegebenen Dauer des Trainings gut vorbereitet werden: Es ist Zeit, vom Wir (Gruppe) wieder ins Ich (Individuum) zurückzukehren. Zuerst müssen alle Themen, die besprochen wurden, zu einem Abschluss gebracht werden. Danach wird der Transfer der im Training gewonnenen Erkenntnisse und des neu angeeigneten Wissens auf das eigene Arbeitsfeld oder auf zu Hause vollzogen. Generell sollte allen Teilnehmern die zeitliche Möglichkeit bleiben, Verabredungen mit ausgesuchten Mitteilnehmern zu vereinbaren und sich in Ruhe zu verabschieden.61

Lernen in Gruppen >>
Phase 3: Arbeitslust und Produktivität <<

Zur Übersicht

Über unser Kontaktformular können sie sich unverbindlich mit mir in Verbindung setzen.