Deeskalationstraining

"Gewalt am Arbeitsplatz"

Blitzlicht

Zu erwähnen bleibt die Methode des Blitzlichtes. Im Blitzlicht teilen die Teilnehmer in zwei bis drei Sätzen ihre Befindlichkeit mit. Durch diese Methode kann immer wieder abgeglichen werden, ob Teilnehmer eine Pause benötigen oder ob eine dynamischere Einheit zur Aktivierung der Gruppe eingeschoben werden sollte.79

Eine Möglichkeit der Verhaltensänderung besteht durch Einsicht und durch Gespräche.

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